Note 14
Lønnskostnader og ytelser, godtgjørelser til daglig leder, styret og revisor
| Lønnskostnader | 2019:BLUE: | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|
| Lønninger* | 16 112 245 | 18 739 112 | 15 901 220 |
| Aktivering interne timer** | -4 312 200 | -2 682 480 | - |
| Arbeidsgiveravgift | 2 594 263 | 2 368 107 | 2 312 958 |
| Pensjonskostnader | 1 954 791 | 1 776 961 | 1 601 815 |
| Andre ytelser*** | 1 681 211 | 50 912 | 594 712 |
| Sum:BLUE: | 18 030 310 | 20 252 613 | 20 410 705 |
*Lønninger var høyere i 2018 grunnet sluttpakke/ ventelønn
**PTS har i 2019 og 2018 aktivert interne lønnskostnader knyttet til Prosjekt ny lov.
***Andre ytelser var høyere i 2019 grunnet innleie av vikarer
Selskapet har i 2019 hatt 23,5 avtalte årsverk og 21,8 utførte årsverk.
| Ytelser til ledende personer | Daglig leder | Styret |
|---|---|---|
| Lønn / styrehonorar | 1 438 474 | 69 657 |
| Pensjonskostnader | 205 702 | - |
| Annen godtgjørelse | 17 466 | - |
| Sum:BLUE: | 1 661 642 | 69 657 |
Samlet premiesats for pensjonsinnskudd til SPK 2019 har vært 14,30 %. Premiesatsen for 2018 var 13,95 %. Det er ikke gitt lån/sikkerhetsstillelse til daglig leder, styrets leder eller andre nærstående parter.
PTS har ingen forpliktelser knyttet til bonus eller fratredelse etc.
Kostnadsført godtgjørelse til revisor
I henhold til lov om Riksrevisjonen av 7. mai 2004 og sjømannspensjonslovens § 19 revideres Pensjonstrygden for sjømenns regnskap av Riksrevisjonen. Pensjonstrygden for sjømenn belastes således ikke for godtgjørelse til revisor.
PENSJONER
Virksomheten har en pensjonsordning som omfatter i alt 24 personer per 31.12.2019. PTS’ ansatte er medlemmer av Statens pensjonskasse (SPK), og pensjonsordningen er finansiert gjennom innbetalinger til SPK. Det foreligger ingen pålitelig måling og allokering av forpliktelse og midler i ordningen. Regnskapsmessig blir ordningen derfor behandlet som en innskuddsbasert pensjonsordning hvor premiebetalinger kostnadsføres løpende og ingen avsetninger foretas i regnskapet. Samlet premiesats for pensjonsinnskudd til SPK i 2019 var 14,30 %. Premiesatsen for 2018 var 13,95 %.
Virksomhetens pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i lov om obligatorisk tjenestepensjon.
| 2019:BLUE: | 2018 | 2017 | |
|---|---|---|---|
| Adm. premie | 55 639 | 52 014 | 51 912 |
| Innbetalt pensjonspremie AFP | 397 347 | 364 100 | 363 378 |
| Arbeidsgiverandel | 1 501 805 | 1 360 847 | 1 186 525 |
| Netto pensjonskostnad:BLUE: | 1 954 791 | 1 776 961 | 1 601 815 |